很多人每天可憐兮兮的向老闆、老天爺多要5分鐘,
再5分鐘就可完成報告,再5分鐘就能睡得滿足,
足見5分鐘的神奇力量。
接下來請你花5分鐘,
學會如何善用5分鐘的時間,幫助你事事省時。

只要你懂得方法,絕大多數的工作只需要5分鐘時間,就可輕鬆完成。

摘錄日經《上班族》(Associ^雜誌的「超速效工作術」專題菁華,搭配採訪國內專家,《Cheers》雜誌製作「省時大作戰策略」,告訴你如何在5分鐘內做好一件事,達到效果。

快速掌握重要訊息

不管是讀書或讀報,不要傻呼呼的從頭讀到完,原則是先選擇對你有用的資訊開始讀起。

︱建議讀報步驟為︱

1把報紙攤開,從版面標題,挑選你想看、需要看的資訊。
2好報導會將重點擺在頭尾兩段,先看這兩段,能快速理解重點。
3根據第1、2項原則,挑出對你有用的資訊,再仔細閱讀,較無用的資訊可以閱讀標題方式帶過。

︱建議讀書(小說除外)步驟為︱
1看書皮,通常上面有專業人士對此書的重點提示,從這些重點開始閱讀,能快速掌握書旨。
2看目錄,先勾選你最感興趣的章節閱讀,其他內容再慢慢看。
閱讀主要目的是幫助思考,一旦你已學習到有用的資訊,就達成閱讀效益,不必太拘泥於看了多少篇幅、閱讀了多少時間。

重要郵件當下處理

面對如雪片般飛來的電子郵件,一般人最常動作是,把信箱全瀏覽一遍,對資訊有印象後,先關掉信箱,心裡盤算:「這件事很重要,我等有時間再來回信。」

但不立即處理,下次再開信箱,必然要重新搜尋、閱讀、思考,再回信,看似快速,其實前3個動作,第1次開信箱就做過了,等於多花時間。

最好解決辦法是,Right Now,現在就去做,「不做拖延,直接完成工作,往往是最節省時間的方法,」裕隆集團旗下前瞻管理學院講師鄭國威說。

不過,他也提醒,人一天只有24小時,做事要有取捨,要從重要事做起,重要性可分別從主管和個人角度思考。首先釐清主管最重視什麼,再衡量你現在不做哪件事,往後將會造成工作困擾。

另一方面,很多人常把時間耗費在救火,也就是處理緊急事件。但是緊急未必重要,重要的不立即處理,又會變成緊急的,反而讓人覺得時間壓力越來越大。

有效歸納文件與名片

切忌把文件統統堆疊在一起,看似很整齊,其實很容易讓人找不到文件,也毫無工作優先順序。

文件歸納有如下幾項重點:

1文件依處理順序分為重要而緊急、重要但不緊急、不重要也不緊急,按表操課。
2每天下班前,把隔天的待辦文件整理好,集中放在一起,隔天上班,就能立刻進入作戰。
3名片收納也很重要,建議依客戶所處產業分類。此外,存放順序也有一定的方法,祕訣是把最近頻繁使用的名片,集中擺在最顯眼處。

善用零碎時間

別小看零碎時間。若想好好運用零碎時間,建議先把事情分成2大類,一是需要一段完整思考時間才能完成的事,一是不需思考就能做的事,後者就用零碎時間做。零碎時間包括搭捷運或等公車時間、工作與工作之間的空檔等。

做事效率高的萬博宣偉台灣分公司總經理項薇,工作忙碌,1星期還能幫家人準備3次午餐便當。

她趁搭捷運回家時間,花5分鐘思考以下問題:回家要做哪些料理?步驟?哪些動作可同時進行?哪些動作不能花太多時間?將所有流程想過一遍,她回到家就能輕鬆地在40分鐘內完成烹調。

此外,她也建議,隨身放支筆,隨時隨地記下須完成的事,甚至突然閃過腦海的想法。一方面提醒你,哪些重要待辦事項未做,一方面節省之後絞盡腦汁回想的時間。

還可以利用空檔時間,把每天做哪些事,每件事各花多少時間寫下,就可算清你究竟浪費哪些時間,或者在哪件事情上花了太多時間。

當你發現問題出在哪裡,才能對症下藥,做出改善。

5分鐘做好會議規劃

《上班族》雜誌採訪開會達人,針對開會效益做出幾點建議:

︱會議主持人要注意︱

1召集會議出席者,別超過10人,否則很難有效率。
2訂出開會目的,確認每位出席者清楚知道目的。
3會議進行間保持討論,即使有不同意見,也不能偏離主題。
4訂好議程,幾點幾分到幾點幾分討論哪一項,何時停止討論,何時要有結論,皆須訂時間表。
5會議一定要有決議,最後主持人一次宣布決議重點。

︱會議出席者要注意︱

1傾聽,不要中斷別人談話。
2思考,針對開會目的集中思考。
3發言,要有重點與建設性。
4決定,要有根據,不要憑直覺。
5不要猛記筆記,很容易分神。
6出席會議絕不遲到。

有禮交換名片,事半功倍

名片交換是社交第一步,攸關能否給對方留下好印象,有禮交換名片,能讓往後合作更事半功倍。

建議步驟如下:

1先把自己的名片準備好,然後等對方拿出名片。
2用兩手接住,不要把對方的名字與職稱蓋住,你才能一眼看見。
3兩手拿出你的名片,也不要蓋住名字與職稱,讓對方能清楚看到。
4別急著把對方名片收進去名片夾,先放在最上層,與對方寒暄。
5若是開會場合,建議回座位後,將對方名片照座位表排放,能快速記憶人與職稱的對應。

5分鐘寒暄,成功第一步

快速引起注意,留下好的第一印象,是合作的第一步。換完名片後,別急著離開現場,先與對方寒暄5分鐘,能提高合作達成率。

建議注意以下幾點:

1首次寒暄時間不宜過長。尤其在公開場合,雙方都想多認識新朋友,一直拖住對方時間,很容易有反效果。
2隨時注意對方反應,從眼神、回話內容就可略知一二。例如對方眼神已飄向他處,或回話只是答「喔」、點頭,猜測對方已有意結束談話,別白目的自顧自一直講。
3出席場合前,大略設想你會遇到什麼人?誰是你最想認識的?把握時間引起這些人注意。另外,出門前做5分鐘功課,上網查詢對方的職位,目前執行哪些專案,這是好話題。
4名字介紹很重要,很多人只記得介紹自己的豐功偉業,個人名字卻含糊其詞帶過,會降低對方對你的記憶度。建議自創有記憶度的名字介紹詞,例如與個性相關、與本身工作相關、與對方產業相關,最後完整重覆名字,能讓對方快速記住你。

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和所有的排名一樣,Alexa公開的網站排名不免有爭議,這不是一份絕對排名,但卻是一個具有相對參考價值的排行榜單。事實上,全球媒體對Alexa的非議從沒少過,不過在缺乏更有效、更正確的第三者公正排名資料,Alexa目前仍是歐美、日本、中國等重視網路排名國家的最重要參考指標之一。分析台灣媒體首度公布的「一百大熱門網站」,發現成人(情色)內容相關的網站占大宗(一六%),若加上歸類為交友聊天室的論壇(含成人內容,占八%)和儲存類(含成人內容影音檔案儲存和交換,占七%),百大名單上約有三成網站是情色、腥羶的。

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85度C用咖啡、蛋糕力抗國際品牌星巴克﹔
亞尼克從萬里的七坪小店做到四億營業額﹔
華頓商學院高材生也瘋法國藍帶,做起特色蛋糕﹔
台灣有沒有機會用甜點與咖啡,攻佔世界版圖?

來自洛杉磯的華僑,坐在亞尼克子工房位於內湖的總部,與亞尼克的董事長兼大廚吳宗恩,談著亞尼克的外國代理權。

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現在,全世界都在注意她、討論她、追隨她。
直擊ZARA位於西班牙拉克魯尼亞市的總部
ZARA,時尚界的成吉思汗——
領軍INDITEX集團,征遍全球64國;
以1天1.5店的驚人速度持續展店;10年來平均營業成長更達23.7%。
ZARA,全球的行銷新顯學——

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  • Dec 29 Fri 2006 20:15
  • 12.29

今天.
有很多事
考試和大掃除
英文.我知道完蛋了
因為我寫越讀寫太久了= =!
10分鐘寫其他部分.3分鐘解決作文
自然更不用說了阿.後半部幾乎是靠天吃飯
接下來大掃除..我是刷地板的
結果怎變成一堆人在刷阿 = =!
當然還有畜生!
恩~很好
下午放學.原本想回去的
但是不想變沙丁魚.所以留下來打球囉
重點來了!
好久沒跟白痴同隊了
真是懷念阿
哈~狂電學弟.真給他爽
這是當然的阿~
我們有制空權.加當家得分後衛
哈哈哈~
好久沒這麼痛快了
唯一遺憾是.手好像在搶籃板時弄傷了
超痛的.連吃飯首都一直抖= =!
菜根本夾不緊......
其實本來不會很痛
因為回家後還去小練了一下球
結果是.更慘= =!
阿~~~~~~~~怎麼辦
我手殘了.





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  • Dec 25 Mon 2006 01:13

心型記號

是兩個問號組成的不確定元素

是充滿酸與甜的法是料理

如此豪華

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當今企業最熱門的話題,就是領導者的選擇,企業天天都在尋找並且培養新英雄。

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從效率驅動到創新驅動

有鑑於經濟部技術處處長杜紫軍上任後首次記者會中指出科專計畫未來方向將增加具有全球競爭力的新技術研發,積極提升傳統產業價值、尋找新市場,投入更具前瞻性的研發領域,以帶動我國下一世代產業蓬

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「沒有一個離職是真的說再見」(No resignation is a true farewell.)這句在職場奉行不渝的真理,似乎與中國成語「山水有相逢」,勸人行事得留餘地,以免人生總有相遇的道理不謀而合。 但許多人卻常常在這個關鍵時刻,草率行事,在理由上敷衍搪塞。 例如當有新去處,隨便丟了個像是出國進修、身體欠安等了無新意的理由。不料產業圈子很窄,消息傳遞速度很快,沒多久就原形畢露,不僅傷了自己的誠信,惹惱了舊東家,不堪的傳言也隨之而來。 離職時,除了替自己想,更要替未來著想,因此千萬別忽略以下老闆的感受:

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獲取報酬自然是一般人工作的目的之一,但「談薪水」談何容易?在鼓起勇氣向主管提出調薪要求前,《Cheers》匯集專業智慧,助你一臂之力。

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